Notre politique RH s'appuie sur :
- Nos valeurs : Responsabilité, utilité et ouverture
- Nos principes managériaux : responsabilisation, collaboration et respect
- Des engagements fondamentaux : le respect des droits humains, la santé et la sécurité au travail, ainsi qu'un dialogue social de qualité
Ces principes s'inscrivent dans notre programme stratégique, qui guide notre action quotidienne, engagée pour une terre d'équité, d'opportunité, de vies, d'avenir et d'envies.
L'organisation de nos Ressources Humaines
Ensemble, nous sommes la Safer Auvergne-Rhône-Alpes
Afin de répondre à nos enjeux stratégiques, le service des Ressources Humaines définit et pilote la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la Direction générale.
Notre politique RH est déclinée dans les services en fonction des enjeux spécifiques de chacun des métiers et des spécificités locales.
Elle apporte une expertise sur les enjeux suivants :
- les politiques et pratiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux
- le développement des talents
- l'accueil de nouveaux collaborateurs
